Ben je op zoek naar advies m.b.t. jouw People- beleid en aanpak of misschien zelfs over hoe je een nieuwe richting in kunt slaan? Of wil je een positieve impact maken op de bedrijfscultuur? Proud kan je helpen om vast te stellen wat er goed gaat en wat (nog) beter kan als het gaat om je People strategie en bedrijfscultuur.

We geven niet alleen advies. Afhankelijk van de wensen, kunnen we ons advies ook opvolgen met het ondersteunen bij – of volledig managen van –  People & Culture projecten.

Onderwerpen kunnen zijn: People & Culture (HR) Strategie, Leiderschapsontwikkeling, Medewerkerstevredenheid, Employee Journey, Strengths-based werken, Vertrouwen, Feedback, Sociale- & Psychologische Veiligheid, Diversiteit & Inclusie, Systemische Verandering, Communicatie, Teamontwikkeling, Toekomstgericht Werken en Bedrijfscultuur.

Soms is een beetje begeleiding of coaching alles wat nodig is om te beginnen of om vooruit te komen. Proud biedt People & Culture coaching voor individuen en teams.

Proud coaching is bedoeld voor People Leaders (HR/CEO’s/founders/managers) die op zoek zijn naar coaching, begeleiding of ondersteuning bij hun tactische en strategische People & Culture uitdagingen. Of het nu gaat om interacties met je medewerkers of managementteam, teamontwikkeling, bedrijfscultuur, leiderschap of het maken van toekomstbestendige People (HR) beslissingen, Proud is jouw People Partner.

Tijdens coachingsessies worden inzichten uit het systemisch werken en de positieve psychologie gebruikt. Als gecertificeerd Strengths Coach kan het krachtige Clifton-Strengths Assessment (van Gallup) ook worden toegepast. Beschikbaar in het Nederlands en Engels voor individuen of teams.

Sociale en psychologische veiligheid zijn belangrijke factoren om een gezonde, inspirerende & empowering werkomgeving te creëren. Grensoverschrijdend gedrag moet te allen tijde worden vermeden, maar in de praktijk kan dit in elk bedrijf voorkomen, soms zonder het te beseffen.

Proud biedt externe vertrouwenspersonen voor medewerkers die zaken op een vertrouwelijke manier willen bespreken met iemand die onafhankelijk is van hun eigen organisatie.

Ons team van externe vertrouwenspersonen is zeer divers en deskundig. Met verschillende achtergronden en expertisegebieden bieden we voor elk vraagstuk een passende gesprekspartner. 

Neem contact op met Proud voor meer informatie over onze externe vertrouwenspersonen, als je op zoek bent naar een meer proactieve manier om sociale- & psychologische veiligheid in je organisatie te ontwikkelen of voor training en begeleiding van interne vertrouwenspersonen.